Guía de conducta

Versión 1.0 - 27 de diciembre de 2005

---

En Red Probidad buscamos que nuestra conducta se acerque a la del perfil de facilitador, quien trata de propiciar el compromiso y la fuerza en la participación de otros:

• Tratamos de incentivar a los demás a generar productos creativos y a asumir responsabilidad sobre sus creaciones. Reconocemos que el protagonismo no es nuestro sino de los demás.

• Persuadimos a los demás a ganar confianza de si mismos a través de la argumentación y la empatía. Tratamos de hacer que las personas se sienta bien respetando sus conocimientos, percepciones y emociones.

• Buscamos la innovación en nuestros métodos de trabajo, en función de los resultados esperados y generados por los demás. Utilizamos, manejamos o inventamos una serie de métodos para hacer nuestro trabajo sin miedo a que otros conozcan nuestras técnicas.

• Fijamos normas y límites claros sobre lo que podemos hacer por los demás, partiendo y tratando de responder en la mejor forma posible a sus necesidades y expectativas.

• Trabajamos por las personas tomando en cuenta singularidades como sexo, edad, oficio, nivel educativo, lugar de residencia u otros atributos, buscando equidad en el trato que ofrecemos y favoreciendo la generación de resultados comunes.

• Intentamos ser diligentes en el trabajo, obrando con interés y atención, cuidando el tiempo y los recursos, conscientes que cada paso es una oportunidad única de la que debemos sacar el mejor beneficio.

Estas pautas nos sirven para orientar nuestra conducta y para evaluar nuestro trabajo.